กระทรวงแรงงานเตรียมพิจารณาปรับขึ้นค่าแรง 5-8% โดยจะมีผลใช้ในปีหน้า มองเป็น 2 แง่มุม ดังนี้

Sentiment เชิง “ลบ” ต่อธุรกิจที่มีสัดส่วนต้นทุนแรงงานมาก อย่าง

1. กลุ่มรับเหมาฯ ซึ่งมีสัดส่วนต้นทุนของแรงงานกว่า 40% กระทบโดยตรงต่อกลุ่มรับเหมาฯ ขนาดเล็ก ส่วน CK STEC คาดการลดลงของต้นทุนวัตถุดิบจะช่วยชดเชยกับต้นทุนค่าแรงที่เพิ่มขึ้น อย่างไรก็ดี คาดว่าจะได้รับผลกระทบเชิง Sentiment
2. กลุ่มธุรกิจอาหาร และบริการ อย่าง M และ SPA

Sentiment เชิง “บวก” ต่อกำลังซื้อที่เพิ่มขึ้นจากกลุ่มแรงงาน อย่างกลุ่มค้าปลีก – เครื่องดื่ม : CPALL CBG